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刘邦是个好"CEO" 之所以将刘邦定位CEO,原因是上天授命,万人之上,通俗的讲,天神为董事会。 公元前202年,刘邦定都洛阳,开始对战争时期造成的困境修兵养息,开始创建大汉王朝,中国人颇以此段历史为自豪,至今我们称呼自己为“汉人”。 此年5月,刘邦在洛阳南宫设宴款待国家领导人,刘邦问,各位,请告诉我,我为什么能够得到天下,而项羽却失败了?众人纷纷发言,只有王陵之言记入史册:“陛下使人攻城略地,因以与之,与天下同其利;项羽不然,有功者害之,贤者疑之,此其所以失天下也。”刘邦同志对自己显然已经有了清醒的认识,说道:“公只知其一,不知其二,夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良);填国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三个人都是人中豪杰,我能够使用他们,所以才能得到天下。项羽只有一个智囊范增,却不能用,所以才被我打垮。”群臣无不悦服。 让我们看看,一个CEO应该具备什么样最重要的素质? CEO,C(creative)创新,E(enthusiastic)热诚,O(open-minded)开放,这三种品质引申解释为: 高瞻远瞩-关注长远目标,善于牺牲眼前利益以获得更重要的成功; 坚毅不拔-不怕挫折,在受挫时依然积极工作,在重重障碍下依然不屈不挠; 正视自我-不怕暴露自己无知的问题;勇于认错,并能向有经验的人学习,有能力做到客观地检查自己的观点;有强烈的进取心; 永不满足-不愿受传统习惯和环境的束缚,不满足于现状;兴趣、爱好广泛;总觉得自己还有未用完的潜力;以自己为竞争对象,对已有知识和才能永不满足; 喜欢冒险-即使遇到一连串的失败,依然坚信自己的能力; 责任感-不推诿责任,不连累他人; 善于用人-善于用他人的观点来全面观察事物;尊重他人,与他人友好相处;愿意倾听他人的见解,但自己很善于判断; 目标远大-因内在动力而不知疲倦地工作,有远大抱负;从创造中得到最大的快乐; 身体健康-具有旺盛的精力与活力。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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