这些个知名企业，基本上是靠他和他的团队，一手一脚打出来的，而现在他们要离去了，他们会有什么感慨呢？真的能做到“轻轻我走了，不带走一片云彩吗？”做到这样境界的人，还是人吗？只能是神！

　　你说他们会不会羡慕，和他们同样出身的李东生，一夜之间掌握的巨额财富呢？从一个打工的高级经理人，成了企业的股东，拥有了十多个亿的财富，今后的人生会更从容，更潇洒。你说海信的周厚健会怎么想呢？你说海尔的张瑞敏会怎么想呢？长虹本来已经退休了，又把年轻人赶下台的倪润峰，会怎么想呢？他们不眼红吗？即便他们已经修成了佛的“不动心”，那他们的团队会怎么想呢？不会用期待的眼神，看着他们的老板吗？

　　写到这里，我禁不住要感慨：“呜呼，国有企业！呜呼，国企的老板门！”你们的命，实在是太苦了！当初你们创业时，国家没给你们多少资源，靠你的个人能力，靠兄弟们的吃苦精神一手一脚打出天下来，但它现在不属于你们，你们的命运是到站下车。比你们更悲惨的是三九集团的赵新先，他已经离开了，让我们为他叹息吧。

　　当初他借了500万创办了三九集团，既然是借的钱，那他后来还了，不就可以了吗？企业应该是属于他的。如果500万不够，还5000万，如果5000万不够，还5个亿。三九是赵老板从无到有，一手创造的呀，怎么能说免职就免职了呢？怎么看都为赵老板感到可惜，虽然我也为赵老板的业绩叹息。我相信他一定做过MBO类的努力，但事实证明了三九集团不是他的，他这个创办者，只是个打工的，免除职务了以后，就一无所有了。

　　免了赵老板以后，别的国企大老板们会怎么想呢？会不会兔死狐悲呢？我想格力的老板，一定会有想法的，他也在退休的边缘。前几个月，就是因为对企业的控制权争夺，差点致格力于死地，最后才争取到了主动权。

　　我想我们国家不缺这些钱，缺的是这些优秀的企业家，缺的是这些职业经理队伍。这样不得人心的退休做法，将伤国企创业者们的心，长此以往，国企就根本没戏了。

　　各位民营的老板们，不要害怕市场上的那些著名国企，他们是纸老虎！他们的著名大老板们，连自己的饭碗都保不住，它们注定要灭亡！这对你们是不是机会呢？市场竞争的机会，人力资本的机会，不知道谁能把握得住。

　　把握得住的民企，必能站在历史潮头，向外企，向海外市场微笑。

	郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。
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赵新先解围三九 （2003-09-16, 经济观察报，作者：朱昆锋）