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无中生有--想象力造就的“斯沃琪”


《成功营销》, 2003-12-19, 作者: 曲菲, 访问人数: 3314


  斯沃琪是轻结构、防水、防震的电子表并带有彩色塑料带。它有各种表面和手表带,色彩丰富。

  斯沃琪手表今天在30个以上的国家销售。它们在珠宝店和时尚店出售,而不是在大众商品店销售;

  斯沃琪每年都推出新品,以致人们焦急地等待着新表的到来。一位商人有25只斯沃琪表,他每天都换西装、领带、衬衫和斯沃琪手表;

  许多公司试图接触斯沃琪公司,希望在斯沃琪手表上附有该公司的标志,除了可口可乐,它拒绝了所有的公司;

  斯沃琪到现在只有十几年的历史,但他们已经达到了本时代经典的地位。

  ——菲利普.科特勒

  一、从零开始

  70年代中期,瑞士钟表业陷入了战后最大的危机。由于忽视了石英表技术的崛起,瑞士钟表在市场上被全面击溃。工艺精良的瑞士机械手表被走时更加准确,体积更小更薄的日本石英表取代。瑞士钟表全球市场占有率由1974年的43%(9100万只)降至1983年的15%(4300万只)以下。瑞士钟表业日落西山,由全盛时期(1970年)的1,600家钟表公司,雇用九万名员工;到了1984年的632家公司和3万零55名员工。

  瑞士钟表业陷于前所未有的危机之中。

  面对日本人咄咄逼人的攻势,业界一片哀鸣之声:“如果你研究一下,就会发现,同低工资的日本人竞争是绝对不可能的。”从日本人手里夺回被吞噬的市场份额固然很难,但是100亿美元的行业价值就这么拱手相让,钟表王国的瑞士绝不会甘心,钟表对于他们来说,不仅仅是产品和工艺,更是一种历史,一种文化。三百年积淀下来的瑞士钟表文化就这么轻易被摧毁了么?

  这个沉甸甸的问题也压在了尼古拉斯.哈耶克(Nicholas Hayek)的心上。作为一名苏黎世的工程和工业咨询专家,哈耶克研究了很多公司和每个行业的企业设计。80年代初,他被瑞士制表业所吸引,投身于这个在他看来可以充满奇迹的行业。哈耶克的优势在于,他是钟表业的行外人。瑞士制表业几十年的经验并没有对他形成束缚,他以全新的目光看待问题。 按照瑞士钟表业几十年积累的观点,工艺就是一切,工艺就是目的。哈耶克却认为,在现代竞争社会里,这种观点的局限性很大。哈耶克的出发点始于消费者需求,他给手表注入情感,注入文化,注入历史,使它不仅成为一种高质量的产品,而且是一种招人喜欢的装饰品,一种纪念品,用手表表达时间和空间的价值。

  在日本企业的重压下,两家瑞士钟表制造商——ASUAG(拥有雷达和浪琴品牌)和SSIH(核心产品是欧米茄牌手表)于1984年合并,组成了“SMH”公司,在这个过程中,哈耶克和他对手表的新创意浮出水面,走向了市场的前台,开始了瑞士手表的新的辉煌历程。

  二、起点是一

  新材料和新技术工艺恰在此时给予哈耶克以重要的支持。

  在1976 “SMH”形成之前,瑞士人为夺回失去的国际市场,重拾创意且斗志依然旺盛,革命性地使用塑料及其它人造物料来作为手表的材料,制造出厚 度仅6~8mm的手表,不过才不到两年的时间(1978年),日本成功地制造出2.5mm厚的手表。 瑞士人不甘势弱,加速研究步伐,终于在1979年研制出只有1.98mm厚的手表,并命名为"狂想"(Delirium)。它的秘诀就在于用塑料物料制造;

  将手表结构简化:由原本的91个零件(一般手表零件为 150个) 减至51个,再将原本分为表壳、镶嵌板和底板三个部份的前两项合而为一。最后,这只名为"狂想"的手表终于诞生了。就是这只“狂想”疯狂的演绎了以后瑞士手表的新文化。

  对哈耶克计划质疑最多的是瑞士企业付出的工人工资,不知道怎么能跟经济动物的日本人的低成本、低工资竞争。但哈耶克发现,工资不是主要原因。要想在美国以107美元出售一块手表,在瑞士就必须用35美元的成本,而其中劳动力成本只占20%。事实上,从瑞士到美国发生的运输成本,对日本企业也同样存在。并且,由于运输距离更远,日本企业的运输成本比瑞士还高。 所以,较高的工资和福利能增加行业的吸引力和工人的敬业精神,而且不会产生额外的生产成本。这不是一个工资的问题,而是一个管理、创新、营销和产品的问题 

  为了检验他的理论,哈耶克设计了一个不同寻常的市场测试。他把三种完全相同的手表,分别标上 “瑞士制造”、“日本制造”、“香港制造”,然后定价为110美元、100美元、90美元(瑞士的最贵,香港的最便宜)。把它们投放到欧洲、美国和日本的商店,并观察消费者的反应。 结果表明,在意大利,99%的消费者选择“瑞士制造”的手表;在瑞士本国,这一比率为97%;在美国东部,选择“瑞士制造”产品的人占65%;而只有在日本,“日本制造”的占有率为51%,“瑞士制造”为 42%。 市场测试显示,瑞士的手表企业甚至不需费力,就已经赢得了产品的地域优势,瑞士手表在市场上是无可置疑的领导者。那么领导世界手表新的消费文化的任务落在了瑞士人身上,落在了哈耶克的心里。

  三、从一到二

  哈耶克最疯狂的创意是市场营销,最大的挑战也来自市场营销,计划成败的关键也来自市场营销。SMH领导阶层知道,要大量生产以维持低廉成本,必需先有强烈的市场需求,那么按照一般人使用习惯和手表的质量年限,再加上日本手表对市场份额的吞噬,市场对于瑞士表的需求,绝对不足以维持低廉的生产成本,必须有新的需求。而新的市场或者来自于新的人群新的经济领地,或者来自于老的顾客的新的需求。而在80年代时候,新的经济领地已经不多,即使像中国这样的崛起的市场,也面临着与日本人的竞争。在这个竞争中,欧罗巴人不占优势,而且潜力也不够大。于是他们决定在已经有的市场里,产生对自己的产品的新的需求。他们将自己的产品包装成独步全球的产品:形状趣怪、设计别出心裁、名字特别、形象高调,可以历经各种风潮的袭卷而不衰退。

  1981年夏天,它终于正式定名为Swatch(swiss watch)。这是纽约一家广告公司的概念:强调她是瑞士产品,以及作为服装配饰的功能。正如swatch的一个口号所说:「你能有第二间房子,为什么不能有第二支表?」而SMH更愿意把名字演义成"S'watch"(Second watch)。这是swatch表迈出的第一步,从单纯的计时到服装配饰的第二只表,市场空间凭空增加了一倍。


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本页更新时间: 2024-05-10 05:11:59