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唯有学习才能不断进步－－对西北企业的思考之一 因工作关系，笔者有机会接触到一些西北的企业和企业家。在西北这个经济相对落后的环境里，他们以特有的勤奋带领着企业艰难地跋涉着。在与企业家们的交谈中，说的最多的就是现在的市场难做，产品难卖，人才难找，员工不忠，自己疲惫不堪但无人理解或分担……的确，这是我们遇到的一个严酷的现实。 放眼往去，在全国有点知名度的企业和品牌西北占了几个？曾几何时，不少在当地叱咤风云的本土产品如今安在？别说我们的企业和产品总是在自己的家门口打转走不出去，依现在的发展态势，在发达地区的企业和产品大举进攻之下，即使是自己家门口的两亩三分地也难保。这个时候，市场是不相信眼泪的！ 在感叹大环境的制约因素之余，我们的企业家是不是重新审视一下自己和自己的企业，我们与那些先进企业的差距何在？为什么在同样的环境里，也有一些西北的企业能够走出家门，走向全国？ 我觉得，在我们所能找到的所有因素中，观念的差异绝对是第一位的。过去说实现现代化，首先是人的观念的现代化。观念不改变，许多东西只能是空谈。虽然时代在发展、社会在进步，但仍有不少人抱着旧有的观念，凭着自己过去做生意发横财的经验来面对现在的市场，失败是在所难免的。 例如在我所接触的企业中，很少有特别重视学习的。老板的说法是一天到晚的忙，企业头疼的事情一大堆，哪有时间看书学习啊？老板如此，员工更不用说。的确，忙，看上去是一个很美的借口，但没有效率的瞎忙只能让老板更累、员工更怨、企业更衰。据统计，美国企业家平均每人每年要读100本书，而在我国一个城市的抽样调查中，发现该城市的企业老总平均每人每年读书不超过5本。这是多么可怕的差距！在我看来，这样的情况依然是观念上的问题。在企业里，我们很少看到懒惰的老板，大家都在不停地忙，从早上一直忙到晚上。留给自己学习和思考的时间几乎没有。这是一个很大的误区。纵观中外所有成功的企业家，几乎没有不重视学习的。他们都把学习当做自身和企业成长发展的动力和加速器，即使再忙，也不会把学习的时间挤掉。其实，企业的成功取决于企业家的素质和能力。企业的文化，也深深打着企业家性格的烙印。如果企业老板是一个喜欢学习善于思考的人，那他的企业也会是一个不断创新、锐意进取的企业。这样的企业才能在竞争激烈的市场上立于不败之地。 我们得承认，西北企业的基础管理还很不完善，市场营销也在一个低层次上徘徊。所以我们不能好高骛远，我们需要的是静下心来，认认真真去学习、扎扎实实地去做事。有差距不怕，认真学习、迎头赶上应该是我们选择的态度。但可怕的是无视差距、思想麻木、得过且过、自我感觉良好……我们不能象鸵鸟一样把脑袋埋在沙土里，视危机不见，那样只能使我们与先进企业的差距越来越大。要想在目前的市场环境下立于不败之地，取得高效成长，就必须在企业管理、营销模式、发展战略与思维、理念等方面不断吸收新知识、新方法、新经验，大胆变革，锐意创新。否则，企业就会丧失发展的活力与动力，就会在激烈的市场竞争中走向衰败。因此，提高企业吸取新知识的能力与创新能力是至关重要的。人家在进步，我们却停滞不前甚至退步，最终的结果可想而知。 目前，时代发展的速度超过了想像，知识每几年就要更新一次，中国经济的高速发展也正在使市场经济越来越呈现出它理性、规范的本来面目，许多依靠过去成功经验的企业家面对现在的市场已经感到力不从心，如果我们不能做到“与时俱进”，不能使我们的企业成为“学习型”的企业，我们就无法期待“明天会更好”。 王鹏辉，致力于营销策划及营销培训工作。十年营销工作经验，曾任职于广州、北京、深圳多家保健品、食品、广告企业，历任销售主管、分公司经理、策划部经理、市场总监等职。现任兰州迪威特营销策划有限公司总经理。欢迎与各位同仁交流。联系电话：13519641752，电子邮件： dwit@vip.sin.com 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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