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中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 聪明人才靠谱

聪明人才靠谱


中国营销传播网, 2020-01-14, 作者: 梁胜威, 访问人数: 419


  前段时间,看到一篇文章,题目是“做事找靠谱的人,聪明人只能聊聊天”。

  这篇文章为我们这些不聪明的人写出了心里话,为我们这些平常人找到了一张遮羞布,也为自认靠谱但却不成功之人找到了一个不成功的理由出口。所以,初看这篇文章你会觉得很有道理,但仔细想想,你会发现问题所在:第一是文章把聪明人与靠谱人对立起来;第二是文章认为聪明人是不靠谱的。实际上,这样的论点是不成立的。

  首先,靠谱与聪明不是反义词,不是对立的两面。聪明和愚蠢才是对立的两个方面;靠谱的反义词应该是不靠谱、离谱,不切实际。

  其次,我们社会上你可能看到的、碰见的靠谱之人,聪明人应该占大多数吧。不信,你可以做个调查,看看那些博士生、教授有几个是不靠谱的;同时,也看看那些连初中都没有读完就出来社会打滚的人是不是更靠谱。如果你不同意我的观点,那么,我倒想问问:李嘉诚、马云、曹德旺他们不靠谱吗?你敢说他们比我们笨吗?难道他们不够聪明?难道他们只能聊聊天?你说老子、孔子、曾国藩、梁启超、毛泽东这些人不聪明吗?难道你敢说他们也只能聊聊天?敢说他们不靠谱?这不是天大的笑话吗?再说所有的科学家不聪明吗?他们的发明创造和严谨程度是超出常人想象的,你敢说他们也是只能聊聊天?相信我们跟他们聊天的资格都没有吧。

  大家都知道,三国时候的诸葛亮是聪明人的化身。

  看看诸葛亮一生的功绩那一件不聪明?收二川、排八阵,六出祁山、七擒孟获;五丈原前,点四十九盏明灯,一心只为酬三顾;中军帐里,变金木土爻神卦,借东风、用火攻,火烧博望坡,令关张心悦诚服。曹操大军南下,刘备退走江夏,诸葛亮设下伏兵水淹,火烧曹军。而后,亲作使者前往江东,舌战群儒,说服孙权与刘备联盟共同抗曹。与周瑜合作,斗智斗勇,火烧赤壁。曹操兵败,诸葛亮用计袭取江陵,反攻荆州,识破周瑜的假道灭虢计策,将周瑜活活气死,致使周瑜临末还慨叹“既生瑜何生亮!” 

  看看那一件不靠谱?借荆州,取西蜀,拿成都,夺汉中,得蜀地,定南蛮,东联孙吴,北抗曹操,三分天下。还留下《戒子书》 “静以修身,俭以养德。非学无以广才,非志无以成学;非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”直至“鞠躬尽瘁,死而后已!” 一千年来都是人们学习的榜样。

  再次,反过来说吧,我认为只有那些愚蠢之人才是不靠谱的,不要以为自己不聪明就觉得自己很靠谱,实际上不靠谱的人多是愚蠢之人,起码不是聪明人。因为聪明的人不会连什么叫靠谱什么叫聪明都弄不明白,就像写“做事找靠谱的人,聪明人只能聊聊天”这篇文章的作者一样,胡乱地混淆概念,弄一点小聪明,把人往阴沟里带。这种人才是真正的不靠谱。

  最后,我的观点就是:越聪明的人越靠谱。聪明人他明白什么是做事,什么是做人;什么是靠谱,什么是离谱。

  有人说,一个人靠不靠谱其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。” 靠谱的人一定是“君子一言,驷马难追”“一诺千金”“一言九鼎”“言出必行”之人。他们深知诺言的分量,诚信契约的重要,以及诚信和诺言对自己声誉的影响,所以他们小心谨慎,不会轻易许诺,也不轻易信诺。不轻易许诺,是对别人的负责,对自己的宽容;不轻易信诺,是对自己的负责,对别人的宽容。真正靠谱的人,不随便许诺给他人诺言,以免让人失望;不随便向他人索要诺言,以免让他人为难。一个人,只要他身上若有此特征——不轻易许诺,不轻易信诺,有诺必践,有约必履,说明他很聪明也很靠谱!

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本页更新时间: 2020-01-19 05:32:28