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中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 职场切记将军

职场切记将军


中国营销传播网, 2015-08-27, 作者: 常建锋, 访问人数: 953


  管理是门艺术,当兵靠的技术,因此在职场要想走的更远,在做好最基本的工作(业绩)还要注意自己的言谈举止,80%的营销From EMKT.com.cn人员不是倒在业绩的枪口上,大部分牺牲在上下级沟通上,做销售是具有挑战性的职业,压力是伴随着你的整个职业生涯,沟通非常重要,就是再急火烧眉毛,给上级沟通一定给选择题,不是单选题,更不是没有题引领将军,这样做一次给你面子,两次比拼的是胸怀,三次你要OVER。

  为什么大家不断的听到某个城市,停车场的阿姨因为两元钱的停车费被撞死了,实质不是钱的多少,是因为说话杠上了将军的结果,你脆弱的生命建立司机的油门之上,千万别为了停车费站在车的前方硬整,精神可贵实际不划算;在某某个村庄因为彩礼把父母亲逼的上吊了,真是新家庭的建立,老家庭的衰败,这难道是优胜略汰吗?不是,这是新家幸福建立在老家痛苦之上,而且随着比例失调的凸显这种趋势愈演愈烈,在此奉劝男同胞们有点骨气吧!不能为了一个女人牺牲两个老人,我再追问你一句假如结了婚,老婆嫌你窝囊,你还能逼谁,只能逼自己下岗。

  从以上两个案例明显看出,都不是事物本身应该发生的结果,是将军逼宫的结果;因此做下属的最高境界是,用自己的实际行动潜移默化上司的思想,上司的任何决策有利于你的工作开展,这样你还愁业绩突围吗?还需要将军逼宫吗?做任何事情出发点大部分都是对的,但是推进的过程中会变异的,只要变异就要承担责任,世界上不会因为你人员好和人品好犯了法律不承担责任。

  任何一个管理者下面直接负责人员7-----12人,低于7人没有团队气氛,高于12人精力有限,因此就是这位管理者水平再高,对市场洞察力预见性再厉害,他在决定任何一件事情的时候,也会征求这个团队核心人物的意见和看法,假如你是核心人物之一,还需整天认为自己怀才不遇,自己的高见得不到上司任可,用自己的杀手锏将军逼宫是没有的,功夫用到平时比给自己较劲含金量高得多。

  在任何一个团队,当你的能力满足不了企业的要求,你被淘汰也正常,当企业发展规模和其他不能满足你的要求是,你离开企业也非常正常;人说白了就是商品不符合市场需求你要降价,你符合市场需求和趋势你就是品牌,可以自己定价;我对忠诚的理解是企业任何一次变革你都能做出贡献和推动,不是给企业共存亡,做工作抱着职业的态度你会走的更远,符合市场需求,在一个企业培养不出完美人才,只有经历不同的企业,经历不同坎坷,你才能摔打出来。

    在经济严重危机的今天,为了我们的职业生涯,工作可以拼命的做,方法还是要讲的,理解你的人,你不按套路出牌还可以容忍,不了解你的人你一次不按套路出牌你就输了;我们永远不能拿着一个点的事情,以偏概全这个事情不解决地球好像要停止运转;任何事情再大,过了一夜就会变下,过了三年你会为当时行为和语言感到可笑,冰冻三尺非一日之寒,让上司认可非一日之功,为了明天更美好,我们做好平时的积累吧!              

  从事营销13年,实现从直销员到营销总监的历练过程,河南斯美特历练10年,河南大程粮油集团2年,现任职于今麦郎日清食品有限公司。联系电话>>: 13837131580,电子邮件>>: changjianfeng001@126.com



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